厚生労働省は毎月勤労統計の４月分結果速報を公表した（下欄参照）。所定内給与は26万9325円で前年同月比6070円、2.2％増となっている。一般労働者は34万2434　円で8912円、2.7％増、パートタイム労働者の時間当たり給与は1362円で47円、3.6％増だった。 　一般労働者の所定内給与を産業別にみると、製造業が…[続きを読む]

環境整備の留意点示す 　厚生労働省は、介護離職防止に向けた雇用環境整備に取り組む際のポイントを示した「実務的な支援ツール」のたたき台（素案）をまとめ、有識者研究会に提示した。支援ツールは、今年４月の改正育児・介護休業法施行を受けて作成するもの。素案では、介護との両立に関する当事者意識を持っていない層にも幅広く事前に情報提供・研修を行うこと……[続きを読む]

　厚生労働省は令和６年度の毎月勤労統計調査の確報をまとめた。６年度の実質賃金は前年度比0.5％減で、３年連続の減少となった。 　厚労省は３月から消費者物価指数（総合）を用いて算出した値も公表している。そちらは±0.0％で前年度と同水準だった。[続きを読む]

　厚生労働省は19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者認定について、年間収入の要件を130万円未満から150万円未満に引き上げる内容の通知案を公表した。令和７年度税制改正で、特定扶養控除の要件見直しなどが行われたことを受けた対応で、10月１日から適用する。 　７年度税制改正では、19歳以上23歳未満の…[続きを読む]

　夏の暑さが年々厳しくなるなか、熱中症による労働災害が増加しており、職場での予防対策強化が必要になっている。厚生労働省は今年６月１日に労働安全衛生規則を改正し、「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」を中心とする事業者の新たな義務を定めた。症状の重篤化の背景に初期症状の放置や対応の遅れがあるとし、作業場所ごとに早期発見のための体制と熱中……[続きを読む]