経済産業省が令和４年８月に設立した「人的資本コンソーシアム」は、経営戦略と連動した人材戦略の実践や人的資本情報の開示に関するベストプラクティスを取りまとめた「好事例集」を公表した。同コンソーシアムに参加している549社のうち、テルモ㈱や旭化成㈱など46社の取組みを収載している。 　テルモは、売上げの75％を海外が占めている。グローバルに……[続きを読む]

　経済産業省は10月３日、「人的資本経営コンソーシアム」の第２回総会を東京国際フォーラム（東京都千代田区）で開催した（写真）。今後の活動方針として、リスキリングに関する事例の共有などを行っていくことなどを確認している。 　同コンソーシアムは、令和４年８月に立ち上げたもの。経営戦略と連動した人材戦略の実践と人的資本情報の開示に向けて、各社の……[続きを読む]

　㈱清水銀行（静岡県静岡市、岩山靖宏代表取締役頭取）は10月、特定の公的資格を取得した際に報奨金１万～30万円を支給する「キャリア開発支援制度」を設けた。人的資本の充実に向けて人事諸制度を見直したもので、同時に学卒初任給の一律１万5000円引き上げ、時差出勤制の新設なども実施している。 　対象になるのは計８種類の資格で、日商簿記検定１級の……[続きを読む]

　積水ハウス㈱（仲井嘉浩代表取締役　社長執行役員兼ＣＥＯ）は９月19日、男性育休フォーラムを開催した。男女9400人に実施した調査レポート「男性育休白書」を発表したほか、仲井社長（写真右）と有識者がパネルディスカッションを行った。 　パネルディスカッションの終盤、男性育休が当たり前の社会にするための鍵は何かと問われた仲井社長は、中小企業に……[続きを読む]

効果的な発信例示す 　関西経済連合会（松本正義会長）は、人的資本などの非財務情報の開示ニーズが高まるなか、効果的な発信例などを提言する報告書をまとめた。多様なステークホルダー（利害関係者）を一覧化し、事業で生み出した社会的価値をいかにバランス良く分配しているか明らかにすべきとした。ステークホルダーごとにめざす関係性、実施する具体的な取組み……[続きを読む]