大阪労働局（荒木祥一局長）の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は、労働者３人に36協定を超える違法な時間外労働（休日労働含む）を行わせたとして、全国で業務用冷凍・冷蔵庫の製造販売業を営むフクシマガリレイ㈱（大阪府大阪市西淀川区）と同社役員２人を、労働基準法第32条（労働時間）および第36条（時間外および休日の労働）違反の疑いで大阪地検に書……[続きを読む]

　三重・四日市労働基準監督署（宮田仁署長）は、運転者１人を36協定の限度時間を超えて働かせたとして一般貨物自動車運送業の㈲富屋物流（三重県津市）を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで津地検四日市支部に書類送検した。過去に同様の違反で同社に是正勧告し、改善を確認した経緯があり、その記録を基に実施した定期監督で違反が発覚した。繰返しの違……[続きを読む]

　東京労働局（美濃芳郎局長）の過重労働撲滅特別対策班（かとく）は、整備士６人に36協定を超える時間外労働を行わせたとして、自動車販売業の㈱ビッグモーター（東京都多摩市）と30歳代の元工場長の男性を、労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で、１カ月116時間39分に及んでいる。 　同社は全国に……[続きを読む]

　東京・立川労働基準監督署（石井美佐子署長）は、36協定の期限が切れていたにもかかわらず、労働者15人に対し、週40時間を超える時間外労働を行わせたとして、食品加工業の丸はし食品㈱（東京都府中市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで東京地検に書類送検した。 　同社は令和５年９月11～17日の１週間において、週40時……[続きを読む]