2018.10.11 【主張】

【主張】人づくり予算を惜しむな

2018.09.06 【主張】

【主張】最賃以下１割強の可能性

2018.08.30 【主張】

【主張】厚労省は早急に分割必要

2018.08.09 【主張】

【主張】正規労働者の処遇維持を

2018.07.26 【主張】

【主張】監督官増員を優先事項に

2018.07.19 【主張】

【主張】由々しき雇止め紛争増加

2018.07.17 【監督指導動向】

特定労働者派遣に事業廃止、有料職業紹介に許可取消し命令　不法就労で罰金刑　厚生労働省

2018.07.05 【主張】

【主張】大仕事になる金銭救済制

2018.06.28 【主張】

【主張】労働者性範囲拡大は性急

2018.06.21 【主張】

【主張】成果主義賃金の再整備を

2018.05.10 【主張】

【主張】フリーの保護は最小限に

2018.04.26 【主張】

【主張】パワハラ防止策は慎重に

2018.04.19 【主張】

【主張】労使利益バランスも大切

2018.01.22 【主張】

【主張】ＡＩと共存できる方策を

2018.01.15 【主張】

【主張】専門報道機関として牽引

2018.01.11 【監督指導動向】

窓口利用増に向け対応マニュアル策定を　パワハラ対策セミナー

2018.01.05 【主張】

【主張】大きな成果を残した29年

2017.12.11 【主張】

【主張】フリー就業の労働法適用

2017.12.04 【主張】

【主張】意義ある監督支援の委託

2017.10.23 【主張】

【主張】使用者の年休指定に期待