厚生労働省は健康保険・厚生年金保険料の算定基礎となる標準報酬月額について、新型コロナウイルスで休業した被保険者を対象に、翌月から改定を可能にする特例措置を実施した。通常の随時改定では連続する３カ月間の報酬減少が必要になるが、１カ月の減少でも翌月から改定を可能にする。 　要件は①新型コロナによる休業（時間単位含む）で、４～７月の間に報酬が……[続きを読む]

　厚生労働省は10月１日から、自己都合退職時の基本手当の給付制限期間を２カ月に短縮する。昨年12月の労働政策審議会雇用保険部会の報告に基づくもので、今後業務取扱要領の改定を実施するとしている。 　10月１日以降に離職した失業者は、…[続きを読む]

　厚生労働省は、令和元年度の過労死等労災補償状況をまとめた。過労死等の全体の労災請求件数は2996件で、前年度比299件増加したことが分かった。支給決定件数は725件で、同22件増加、うち死亡数（自殺未遂を含む）は同16件増加の174件となっている。…[続きを読む]

　厚生労働省は、今年度新設したエイジフレンドリー補助金の申請受付けを開始した。高齢者が安全に働くことができるよう、中小企業事業者に対して職場環境改善などに要した費用最大100万円を補助する。 　対象となるのは、60歳以上の…[続きを読む]

　厚労省のまとめによると、昨年の熱中症による労働災害件数は829人。死傷者の数は過去10年間で製造業が初めて建設業を上回り、炎天下だけでなく屋内作業でも警戒が必要という。今号では、予防のポイントと製造、建設現場の対策例を一挙紹介。暑さ指数を目安にした職場環境の改善や水分・塩分補給、作業者の健康確認の取組みをヒントに活動を進めたい。 炎天下……[続きを読む]