厚生労働省は勤務間インターバル制度導入促進シンポジウムを東京都内で開催した＝写真。 　シンポジウム第１部では、早稲田大学教育学部の黒田祥子教授が「働き方改革と勤務間インターバル制度」と題する基調講演を行った。 　労働時間が週当たり50時間を超えると労働者のメンタルヘルスは悪化、生産性も激減すると報告。労働者の勤務体系は様ざまなので、実態……[続きを読む]

　厚生労働省が明らかにした、未払賃金の立替払いの実態によると、立替払額は、平成22年度から28年度まで一貫して減少していたが、その後増加傾向に転じていることが分かった。 　立替払額は、21年の333億9100万円（支給者数６万7774人）をピークに減少傾向となり、28年には83億6100万円（同２万1941人）まで低下している。 　しかし……[続きを読む]

　総務省、厚生労働省などは「働く、が変わる」と題したテレワーク推進イベントを開催した。イベントでは総務省がテレワーク先駆者百選の表彰を実施、アフラック生命保険㈱（東京都＝写真）など４社を総務大臣賞に選出した。 　アフラックはテレワークについて、全ての部門・社員を対象に、申請や報告なしで実施を認めている。回数や時間の制限も設けていない。①時……[続きを読む]

実情把握し派遣法改正 　厚生労働省はこのほど、労働者派遣法改正に向けた検討を開始した。日雇派遣の原則禁止、グループ企業内派遣の８割規制、労働契約申込みみなし制、離職後１年以内の派遣禁止などについて、これまでの実施状況に基づき再検討する見通し。使用者側は、とくに日雇派遣や離職後１年以内の派遣禁止などに対する規制緩和を強く求めている。日雇派遣……[続きを読む]