『残業』の労働関連コラム

2020.01.26 【監督指導動向】
効率化意識で 過労死防止を 埼玉労働局

 埼玉労働局は11月27日、過労死等防止対策シンポジウムを開催した。  企業による事例報告として、三州製菓㈱(埼玉県春日部市、斉之平伸一代表取締役社長)が登壇した(写真)。  同社は残業申請制度の導入で残業時間削減につなげている。当日に行うべき仕事であるかを所属長が事前に確認してから残業を許可することで、仕事の優先順位を決めて効率的に仕事……[続きを読む]

2020.01.25 【Web限定ニュース】
大企業の過半数が36協定などを見直し 時間外の上限規制への対応 福岡経協調べ

 働き方改革関連法で定められた時間外労働の上限規制について、時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)などを見直して対応した企業が55.6%に――福岡県経営者協会の実施した「2019年第2回 雇用問題・賃金等アンケート」の集計結果で明らかになった。  上限規制について、大企業では「36協定などを見直して対応した」が55.6%だったのに対……[続きを読む]

2019.11.16 【書評】
【今週の労務書】『中堅・中小企業のための働き方改革 実践40』

残業大幅減の事例掲載  来年4月、時間外労働の上限規制が中小企業でもスタートする。いよいよすべての企業が、働き方改革について避けて通れない状況になる。40個の項目を立てて対応策を過不足なく掲載する本書は、入門書にうってつけだ。  「労働時間の削減と業務の効率化」を掲げた章では、勤務間インターバル制度を紹介している。健康維持に向けた睡眠時間……[続きを読む]

2019.09.13 【監督指導動向】
医療法人愛の会をプラチナくるみん認定 山口労働局管内では初めて

 山口労働局は、医療法人愛の会(山口県下関市)を県内で初めてプラチナくるみん認定した。同認定は、次世代育成支援対策推進法に基づくもの。子育てサポート企業・団体として厚生労働大臣の認定を受けたくるみん認定企業のうち、より高水準の取組みを推進した企業を認定している。  同法人は平成28年4月~31年3月を一般事業主行動計画期間に定め、所定外労……[続きを読む]

2019.09.07 【書評】
【今週の労務書】『トラブルを未然に防ぐ!労務管理の最強チェックリスト』

職場の問題点を洗い出す  個別労働紛争解決制度の実施件数は、11年連続で100万件を超え、高水準にある。実際にトラブルへ発展してしまうと、経営者や人事労務担当者の労力と経済的負担は小さくない。問題は、未然に防ぐことが重要といえよう。  本書は、トラブルを事前に防ぐため、労務管理の基本事項を手軽に確認できるようチェックリストにしたもの。「働……[続きを読む]

2018.06.17 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】

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