2017.04.10 【主張】

【主張】監督強化し真の改革狙え

2017.03.27 【主張】

【主張】時間外規制は歴史的前進

2017.03.24 【監督指導動向】

家族参観日設けるなど女性の働きやすい企業２社へくるみんマーク付与　新潟労働局

2017.03.23 【監督指導動向】

県内一斉ノー残業デー　取組み率は83％　福岡労働局調べ

2017.03.20 【主張】

【主張】既得権の殻を破るとき…

2017.01.23 【主張】

【主張】誤解生むガイドライン案

2017.01.16 【主張】

【主張】政権主導で新たな段階に

2016.12.26 【主張】

【主張】改革を前進させるために

2016.11.22 【監督指導動向】

「企業に体力がないと働き方改革は無理」　栃木労働局・公労使会議で

2016.09.17 【書評】

【今週の労務書】『変われる会社の条件　変われない会社の弱点』

2016.09.12 【主張】

【主張】避けたい安易な「欧米化」

2016.08.25 【監督指導動向】

ブラックバイト対策で業界団体へ要請文手渡す　京都労働局など

2016.08.15 【書評】

【見逃していませんか？この本】「生きている時間は全て仕事」からの脱出／岩崎裕美子『ほとんどの社員が17時に帰る売上10年連続右肩上がりの会社』

2016.05.16 【監督指導動向】

非正規にも年休付与を　旅館業対象に働き方改革セミナー　山梨労働局