『働き方改革』の労働関連コラム

2024.04.01 【労働行政最新情報】
労働経済動向調査(令和6年2月)の概況(厚労省)

 厚生労働省では、令和6年3月28日、労働経済動向調査(令和6年2月)の結果を取りまとめ、公表した。  調査結果のポイントは以下の通り。 1 正社員等、パートタイム労働者ともに、「不足」とする事業所割合が引き続き多い(令和6年2月1日現在) ○ 労働者過不足判断 D.I.(「不足」-「過剰」) ・正社員等労働者(調査産業計)+51ポイント……[続きを読む]

2024.03.23 【書評】
【今週の労務書】『建設業界の仕組みと労務管理』

特有の事情踏まえ解説  社会保険労務士の立場で建設業にかかわる筆者が、業界の全体像から特有の労務問題、適切な保険加入、働き方改革の進め方などを解説した。  労務管理に当たっては、重層下請構造になっていること、一人親方の存在により、雇用と請負の区別が曖昧になっていること、派遣禁止業務があることなどに留意する必要があると指摘した。社会保険未加……[続きを読む]

2024.03.21 【書評】
【書方箋 この本、効キマス】第58回 『わたし、定時で帰ります。3―仁義なき賃上げ闘争編―』 朱野 帰子 著/大矢 博子

「残業したい」の背景は?  今、大河ドラマで吉高由里子さんが紫式部を演じているが、彼女を見るたびに思い出すドラマとその原作小説がある。2019年に放送された、『わたし、定時で帰ります。』だ。  ヒットした作品なのでご存じの方も多いだろうが、吉高さん演じるIT企業の社員が、毎日定時の18時に会社を出ることを貫くという、言ってしまえばそれだけ……[続きを読む]

2024.01.27 【監督指導動向】
建設業の上限規制対応 地区協議会で意見交換行う 神奈川労働局

 神奈川労働局は、建設業の上限規制対応を後押しするため、令和5年10~12月の期間中、管内の8地区で労働時間削減協議会地区会を開催した。  同労働局では、建設業の上限規制対応に向けた支援策を協議する場として、労働基準監督署の管轄区域単位で協議会を設けている(関連記事=地区単位で協議会 建設業の上限規制目前に 神奈川労働局)。管轄地区に属す……[続きを読む]

2023.12.25 【労働行政最新情報】
労働経済動向調査(令和5年11月)の概況(厚労省)

 厚生労働省では、令和5年12月22日、労働経済動向調査(令和5年11月)の結果を取りまとめ、公表した。  調査結果のポイントは以下の通り。 1 正社員等雇用判断 D.I.は、+5ポイント(令和5年10~12月実績見込) ○ 雇用判断 D.I.(「増加」-「減少」) ・調査産業計 正社員等雇用 +5ポイント、 パートタイム雇用 +1ポイン……[続きを読む]

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