岡山労働基準監督署は、賃金を支払わなかったとして、飲食業を営む岡山県岡山市の個人事業主と営業統括の計2人を最低賃金法第4条（最低賃金の効力）違反などの疑いで岡山地検に書類送検した。さらに、時間外労働に対する割増賃金も支払っていなかった。　個人事業主は、平成26年12月26日～27年12月25日の1年間、雇用していた労働者2人に対し、所定……[続きを読む]

　平成28年６月、厚生労働省は、平成27年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の状況について取りまとめたものになる。　精神障害での請求件数は過去最多とされた平成26年度よりさらに増加し、請求・支給決定件数はともに脳・心臓疾患に比べ倍近くの件数……[続きを読む]

"人材選別機能"で合理的　「非正規」という言葉をこの国から一掃する――総理の高らかな宣言は記憶に新しいが、そうした綺麗事で現場は動かず、「市場経済を前提とする限り、非正規労働者の存在や双方の併存には合理的な根拠がある」と訴えるのが本書。　ほぼ似た仕事で正社員並みの働きなのに、不当に安い賃金の非正規労働者が増えているとする通説に対し、希少な……[続きを読む]

　静岡・富士労働基準監督署は、無資格者に玉掛け作業を行わせたとして、製紙機械類の製造・販売・修理業を営む㈱大井鉄工所（静岡県富士市）と同社代表取締役を労働安全衛生法第61条（就業制限）違反の容疑で静岡地検富士支部に書類送検した。平成28年１月、同社労働者が右手の指２本を負傷し59日間休業する労働災害が発生している。　同社は被災者に対し、資……[続きを読む]