岡山労働基準監督署は、賃金を支払わなかったとして、飲食業を営む岡山県岡山市の個人事業主と営業統括の計2人を最低賃金法第4条（最低賃金の効力）違反などの疑いで岡山地検に書類送検した。さらに、時間外労働に対する割増賃金も支払っていなかった。　個人事業主は、平成26年12月26日～27年12月25日の1年間、雇用していた労働者2人に対し、所定……[続きを読む]

"人材選別機能"で合理的　「非正規」という言葉をこの国から一掃する――総理の高らかな宣言は記憶に新しいが、そうした綺麗事で現場は動かず、「市場経済を前提とする限り、非正規労働者の存在や双方の併存には合理的な根拠がある」と訴えるのが本書。　ほぼ似た仕事で正社員並みの働きなのに、不当に安い賃金の非正規労働者が増えているとする通説に対し、希少な……[続きを読む]

　静岡・富士労働基準監督署は、無資格者に玉掛け作業を行わせたとして、製紙機械類の製造・販売・修理業を営む㈱大井鉄工所（静岡県富士市）と同社代表取締役を労働安全衛生法第61条（就業制限）違反の容疑で静岡地検富士支部に書類送検した。平成28年１月、同社労働者が右手の指２本を負傷し59日間休業する労働災害が発生している。　同社は被災者に対し、資……[続きを読む]

　北海道・小樽労働基準監督署は、労働者３人に賃金を支払わなかったとして、観光客向けにオルゴールの製造体験や販売などを行っている㈲自然工房（北海道小樽市）と同社代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の疑いで札幌地検小樽支部に書類送検した。無理な賃金設定が、不払いにつながっている。　同労基署は、平成27年11月に「賃金が支払われな……[続きを読む]