『社員教育』の労働関連コラム

2021.09.10 【社説】
【ひのみやぐら】技能継承問題の切り札はAI

 現場における技能継承問題は、団塊世代の大量退職時代に浮き彫りになった。決定的な解決を見ないまま時間が経ち、いつの間にか「古くて新しい問題」になっているような気がしてならない。  いかに効率よく若手を育てるかは、頭の痛い問題だ。かつては、熟練技能者はたくさんいて、そのなかから「教え上手」や「世話やき」な人を選んでOJTでじっくり育成するこ……[続きを読む]

2021.09.04 【書評】
【今週の労務書】『待ったなし! BCP[事業継続計画]策定と見直しの実務必携』

シートで被災状況を確認  BCPとは何かとの基本に関する説明から始まり、策定の方法や実効性を高めるための見直し手法などを説く。防災週間のある今月こそ、手に取りたい一冊だ。  計画を実践するのは各社員であるとし、社内での教育推進を推奨する。項目として「自社のBCPの概要」や、発災時の対応を指す「初動のアクションプラン」などを挙げる。  たと……[続きを読む]

2021.08.21 【書評】
【今週の労務書】『事例で学ぶOJT 先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』

新卒の精神面サポートを  新入社員へのOJT教育のポイントをまとめた本書は、人事部門や教育担当者本人をはじめ、職場全体でそれを支える方法を解説している。業務研修、ビジネスマナー、失敗時のフォローなどを盛り込んだ。  とくに解説の重点を置いているのは精神面のサポートで、教育担当者以外に新入社員が気軽に相談ができる「第三者」の配置、毎日◯時に……[続きを読む]

2021.04.27 【書評】
【安全衛生・お薦めの一冊】『みんなでチェック!危険な製造現場のイラスト事例集』

32の想定を答え合わせ  本書は、製造現場における危険感受性を高めことを目的とした危険事例集。現実に起こり得る危険な作業場面を想定した32事例について、イラストと一体になったチェック用シートで危険箇所と防止策を考えさせる方式で、次ページの詳細な解説を読んで答え合わせができるようになっている。  例えば、自動化されたラインでロボットによる組……[続きを読む]

2017.10.07 【書評】
【今週の労務書】『人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価』

絶対評価を採用すべし 人事評価制度が機能していない、離職率が高い――こんな悩みに解決策を提示するのが本書。従業員の能力を"フェア・バリュー"(本当の価値)で正しく評価することにより、定着するだけでなく、自己研鑽にも励むようになる。 人が辞める会社の特徴を7箇条、優秀な社員が定着する最強メソッドを8箇条にまとめた。人事評価は、結果だけではな……[続きを読む]

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