新卒の精神面サポートを

　新入社員へのＯＪＴ教育のポイントをまとめた本書は、人事部門や教育担当者本人をはじめ、職場全体でそれを支える方法を解説している。業務研修、ビジネスマナー、失敗時のフォローなどを盛り込んだ。

　とくに解説の重点を置いているのは精神面のサポートで、教育担当者以外に新入社員が気軽に相談ができる「第三者」の配置、毎日◯時に必ず声を掛けるルーティーンの決定、お菓子など食べ物を通したコミュニケーションでほかの従業員との関係性も広げるケースを挙げている。

　事例や対応方法の多くは学校を卒業したばかりの人材を対象としている傾向はあるが、初歩から教えることを丁寧に解説。社会人経験が長いと忘れがちなことを再度思い出させてくれる。

（田中淳子著、経団連出版刊、TEL：03-6741-0043、税込み1760円）

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