事例から”回答”学ぶ

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　互いの違いを正面から認め、ギャップを埋めるコミュニケーションを十分に採る――本書が薦めるエッセンスであり、ハラスメントが生じやすい時代背景を論じた前半と、関連する数々の判例を紹介した後半とでなる。予防の基準や目安は示し難いが、何をすればセクハラ・パワハラになるという回答は示せる（前半）とした部分に本書の性格が端的に表れている。

　相手次第でセクハラになり、指導との境界が曖昧な点が問題解決を困難にしており、受け手の感性如何では自殺のような悲惨な結末も招きかねず、企業は対応を急ぎたい。

　「では何をすれば？」と悩むのも無理はないが、本書に収めた膨大な判例を他山の石とすることは可能だ。

（君嶋護男、北浦正行共著、日本生産性本部生産性労働情報センター刊、TEL：03-3409-2508、1500円＋税）