和歌山・新宮労働基準監督署は、労働者に対して定期賃金を支払わなかったとして、㈲マエオカ・ストア（和歌山県新宮市）と同社代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の容疑で和歌山地検新宮支部に書類送検した。 　食料品小売業の同社は、平成30年９～12月、労働者４人に対して定期賃金を支払わなかった疑い。不払い総額は約300万円に上る。……[続きを読む]

横のつながりを促す 　課長以下のライン管理職に焦点を当て、企業の実施する人事施策上、何をすることが求められ、一方で何がその実行を阻害しているかを解説した。過去の多数の研究を参照しつつ、解決策を提示する。 　ダイバーシティ・マネジメントの難しさの１つとして、管理職個人の持つ信念に影響される点を指摘。たとえば、仕事に全力投入する者を高く評価す……[続きを読む]

　スポーツ庁は、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の実施を積極的に取り組んでいる企業を認定する「スポーツエールカンパニー認定制度」について、2021年の募集を開始した。11月30日まで受け付ける。 　認定期間は、2021年１～12月。認定を受けた企業はスポーツ庁のホームページ上で公表されるほか、認定証および認定マークなどが交付される。……[続きを読む]

　長野・小諸労働基準監督署は、労働者に対して定期賃金を支払わなかったとして、飲食業である「揚処なから」の事業主（長野県佐久市）を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の容疑で長野地検佐久支部に書類送検した。 　同事業主は、平成30年11月～31年２月の４カ月間、労働者１人に定期賃金を支払わなかった疑い。不払い総額は合計で約13万円だった。……[続きを読む]