『縫製業』の労働関連コラム

2021.05.01 【送検記事】
技能実習 残業代90万円を不払い 縫製業者を送検 福山労基署

時間単価400円などと設定  広島・福山労働基準監督署は、ベトナム人技能実習生5人に対して割増賃金を支払わなかったとして、縫製業の㈲カケエ(広島県府中市)と同社代表取締役を労働基準法第37条(時間外、休日の割増賃金)違反の容疑で広島地検福山支部に書類送検した。時間外労働に関する単価について、最低賃金を大きく下回る水準で設定していた。  立……[続きを読む]

2020.05.12 【送検記事】
技能実習 残業代不払いで縫製業2社を送検 総額536万円に 福山労基署

 広島・福山労働基準監督署は、技能実習生に対して割増賃金を支払わなかったとして、縫製業の2法人2人を労働基準法第37条(時間外、休日の割増賃金)違反の容疑で広島地検福山支部に書類送検した。  送検されたのは、㈲イワオカ被服および同社代表取締役と㈲ロックヒルと同社代表取締役。2社は、福山市内の同一敷地内で同一建屋を使用し、衣類製造などの縫製……[続きを読む]

2020.02.03 【送検記事】
技能実習生を時給610円で働かせる 縫製業を送検 残業は時給500円 葛城労基署

 奈良・葛城労働基準監督署は時給610円でベトナム人技能実習生を働かせたとして、㈲ティー・ワイ・プロダクツ(奈良県大和高田市)と同社の代表取締役を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反などの疑いで奈良地検に書類送検した。  同社は主として女性子供服製造業を営んでいる。代表取締役は平成30年1月1日~10月31日までの間、3人の技能実習生に……[続きを読む]

2019.12.24 【送検記事】
1カ月150時間の残業 違法残業、残業代不払いなどの容疑で送検 小樽労基署・縫製業者を

 北海道・小樽労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)の限度時間を超えて、1カ月100時間を超す違法残業を行わせたとして、縫製業の㈲多来渡ソーイング(=たくとソーイング、北海道小樽市)と同社代表取締役を労働基準法第32条(労働時間)違反の容疑で札幌地検小樽支部に書類送検した。  同社は平成30年5月~31年3月、労働……[続きを読む]

2019.12.09 【送検記事】
6人に93万円の賃金不払い 縫製業者を書類送検 米子労基署

 鳥取・米子労働基準監督署は、正社員6人に賃金を支払わなかったとして、縫製業の㈲Ban.sと同社取締役社長を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反の容疑で米子区検に書類送検した。  同社は平成30年4月、6人に対して賃金合計93万円を支払わなかった疑い。翌々月の令和元年6月、経営不振を理由に解散している。  同労基署によれば、立件対象期間……[続きを読む]

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