時間単価400円などと設定

　広島・福山労働基準監督署は、ベトナム人技能実習生５人に対して割増賃金を支払わなかったとして、縫製業者と同社代表取締役を労働基準法第37条（時間外、休日の割増賃金）違反の容疑で広島地検福山支部に書類送検した。時間外労働に関する単価について、最低賃金を大きく下回る水準で設定していた。

　立件対象期間は、令和２年４～６月。同社は、実習生の時間外労働の単価を、経験年数によって変えていた。１年目＝400円、２年目以降＝470円などとしていた結果、残業代が法定の基準に達していなかった。３カ月間の不払い総額は約90万円に達する。

【令和３年２月23日送検】