青森・八戸労働基準監督署は、技能実習生に違法な時間外労働を行わせたうえ、時間外・休日労働の法定割増賃金を支払わなかったとして、縫製業者と同社代表取締役を、労働基準法第32条（労働時間）および第37条（時間外、休日の割増賃金）違反の疑いで、青森地検八戸支部に書類送検した。

　同社は平成29年８月～平成31年４月、有効な36協定（時間外・休日労働に関する労使協定）がないにもかかわらず、ベトナム人技能実習生２人に対して違法な時間外労働を行わせた疑い。休日労働を含めた時間外労働は、最長の者で１カ月93時間20分に上っている。36協定は締結していたが、過半数代表の選出方法が適正でなかったため無効としている。

　同期間中、時間外・休日労働に対する割増賃金も適正に支払っていなかった。割増分の賃金は、法定の額を下回って１時間当たり350円、または450円しか支払っていなかった。

【令和２年５月14日送検】