人手不足が深刻な分野に外国人を受け入れる「特定技能制度」について、政府は３月29日、基本方針などの変更を閣議決定した。受入れ上限数の大幅に増やすとともに、対象分野などを追加している。これまで外国人技能実習生に対する割増賃金不払いや違法な長時間労働が多発していた繊維産業も対象に加わった。 受入れ人数の拡大に伴い、特定技能外国人を雇用する……[続きを読む]
労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年上半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年5月22日配信【労働新聞 ニュース】 愛媛・八幡浜労働基準監督署（小玉知司署長）は、外国人技能実習生10人に違法な時間外・休日労働を行わせたとして、縫製業の小清水被服工業㈲（愛媛県西予市）と同……[続きを読む]
労働新聞社Webサイトに2023年に掲載した記事で、2023年上半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2023年4月3日配信【労働新聞 ニュース】 広島・福山労働基準監督署（大島義考署長）は、ベトナム人技能実習生など12人に対し、時間外労働の割増賃金の一部を期日までに支払わなかったとして、繊維製品製造業……[続きを読む]
果たして「抜本的な見直し」といえるだろうか。「技能実習制度および特定技能制度のあり方に関する有識者会議」の中間報告書のたたき台で示された、外国人労働者受入れに関する提言内容のことだ（＝関連記事）。 たたき台では、現行の技能実習制度を廃止し、人材確保と人材育成を目的とする新たな制度の創設を検討すべきという。ただ、実習実施企業への適切な監……[続きを読む]
奈良労働基準監督署は、労働者１人に対し、違法な時間外労働を行わせたうえに、法定の割増賃金を支払わなかったとして、奈良県平群町において「山本総合開発」の屋号で建設業を営む個人事業主を労働基準法第32条（労働時間）および第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金）違反の疑いで奈良地検に書類送検した。同事業主は36協定の締結など、法定の除外事由……[続きを読む]
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