千葉労働局が取りまとめた令和２年度個別労働関係紛争解決制度の施行状況によると、総合労働相談件数は５万3450件となっている。前年まで７年間続いた４万件台を超え、５万件台に上った。前年度からは、8.1％増加している。

　労働相談のうち、民事上の個別紛争に関するものは7963件で、前年度比4.9％減少した。

　その内訳をみると、「いじめ・嫌がらせ」2231件、「解雇」1013件、「労働条件の引下げ」1002件、「退職勧奨」964件となっている。

　助言・指導の申出件数は537件で、…