2016.12.30 【監督指導動向】

「ライフライン設置」の徹底を　ビルメンテナンス業へ要請　横浜西労基署

2016.12.27 【監督指導動向】

使用停止命令書の交付現場が過去最多　秋田労働局・木造建築工事現場監督結果

2016.12.26 【監督指導動向】

転倒予防に「滑らない話」　松本労基署・冬期特有の労災へパンフレット作成

2016.12.22 【監督指導動向】

「集団分析」実施は75％　ストレスチェック実施企業へアンケート　大阪労働局

2016.12.21 【監督指導動向】

全国初　女性活躍推進の企業評価で常陽銀行が「ランクアップ」　茨城労働局

2016.12.13 【監督指導動向】

トラック・バスなどの事業場　７割超で労基法違反　徳島労働局

2016.12.05 【監督指導動向】

「新卒採用での内定取消し防止を」　鳥取県中部地震で労働局

2016.12.05 【主張】

【主張】拡大する解雇不法行為論

2016.11.28 【監督指導動向】

渋滞情報調べ合理的輸送を検討　運輸業の適切な労務管理実現へ講習会　小諸労基署

2016.11.22 【監督指導動向】

臨検監督も視野　ストレスチェック未実施事業場へ　愛知労働局

2016.11.22 【監督指導動向】

「企業に体力がないと働き方改革は無理」　栃木労働局・公労使会議で

2016.11.21 【監督指導動向】

法違反率８割に上昇　京都労働局・平成27年定期監督結果

2016.11.15 【監督指導動向】

労働者供給事業を行ったIT会社へ事業改善命令　愛知労働局

2016.11.11 【監督指導動向】

東日本大震災被災地　木造家家屋建築工事現場で安衛法違反70％超　宮城労働局

2016.11.03 【監督指導動向】

「体温計の常備」などの対応に遅れ　熱中症対策で　栃木労働局

2016.11.02 【監督指導動向】

「墜落災害の防止」徹底を　鳥取労働局が震災復旧対策で要請

2016.11.02 【監督指導動向】

社内体制不備で違反繰り返す　派遣元事業主に対して事業改善命令　大阪労働局

2016.10.24 【主張】

【主張】「人材開発局」新設に期待

2012.12.24 【主張】

【主張】新型インフルエンザと企業責任

2012.12.10 【主張】

【主張】足下が不安なクーリング対応策