就業規則規定例も掲載

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　本書は、勤務地制約型や職務制約型、時間制約型などの多様な正社員のうち、時間制約型に当たる「週４日勤務の正社員」（短時間正社員）のメリットや導入手順、実践事例を紹介するもの。

　「週４正社員」の特長として、育児や介護などを理由に時間的に何らかの制約を抱えている人でも持続可能な働き方である点と、非正社員から転換することで仕事に対する意識が高まり、働く喜びを味わえる点の２点を挙げる。

　制度構築前の従業員ニーズ調査の進め方や、制度設計の根幹をなす社員区分の転換や労働日・労働時間などに関する就業規則の規定例を紹介。適用対象者の募集・選考・適用開始に関する留意点なども分かりやすく解説している。

（安中繁著、経営書院刊、TEL：03-5319-3620、1500円＋税）