大きい氷河期世代の余波

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　景気回復といわれ有効求人倍率も上昇するなか、労働者の賃金は一向に上がったようにみえない。この疑問に労働関係の学者ら22人が答えを導き出そうとしたのが本書。

　たとえば、額面という名目上の賃金を引き下げられない「賃金の下方硬直性」が、「賃金の上方硬直性」につながっていると指摘。不況期に賃金を引き下げられず人件費調整に苦慮した企業ほど、好況に転じてもリスクを感じ引き上げない傾向があることを、理論、統計分析の両面から明らかにする。また、就職氷河期世代を境に賃金が大きく減少し、余波が下の世代に影響しているなどの意見も。

　１つの明確な答えこそ出していないが、日本の賃金や経済を考える様ざまな視点を与えてくれる。

（玄田有史編、慶應義塾大学出版会刊、TEL：03‐3451‐0931、2000円＋税）