労働新聞に掲載した『今週の労務書』から、2023年７～９月号で掲載した書評をご紹介します。 『休暇のマネジメント　28連休を実現するための仕組みと働き方』 フランスのバカンスを引き合いに出し、日本の長期休暇・働き方を考えるというのが本書の主題である。バカンスの歴史や企業の事例を説明するほか、日本で平均より長い年次有給休暇取得日数を実現して……[続きを読む]

成功事例交え施策解説 　厚生労働省の調査によると、近年の全国有効求人倍率は1.35倍、入社３年以内の離職率は高卒36.9％、大卒31.2％であるのに対し、中小企業では5.31倍、48.7％、44.2％となっている。本書は中小企業で人が採れない・定着しない要因を、賃金や知名度の低さ以外の観点で分析した。 　典型な失敗例として「求める人材像が……[続きを読む]

評価はまずアナログで 　副題は「わが社でもできる！　導入から運用まで」。「採用」「定着」「人事評価」に関する業務を中心に、ＩＴ化の要諦を詳述している。 　初めて評価制度を導入する場合には、まずはアナログな仕組みを構築べきとした。ＨＲテックは失敗した際に中止したりすることが難しいためだ。自前の制度を何回か運用し、直面した課題を踏まえてから、……[続きを読む]