成功事例交え施策解説

　厚生労働省の調査によると、近年の全国有効求人倍率は1.35倍、入社３年以内の離職率は高卒36.9％、大卒31.2％であるのに対し、中小企業では5.31倍、48.7％、44.2％となっている。本書は中小企業で人が採れない・定着しない要因を、賃金や知名度の低さ以外の観点で分析した。

　典型な失敗例として「求める人材像が曖昧で応募が来ない、採用しても定着しない」、「育成方針がなく、上司が古い価値観で若者の成長を阻害してしまう」といったケースがあると指摘。採用・定着・育成を１セットと捉えてそれぞれＰＤＣＡを回すことを勧めている。具体的な施策も、成功事例を交えて解説した。課題分析やヒアリング用のシートなど、フレームワークの材料も豊富に掲載した。

（大園 羅文 著、日本実業出版 刊、2200円、TEL：03-3268-5161）

Amazonで購入する　楽天ブックスで購入する