『女性活躍』の労働関連コラム

2020.04.18 【書評】
【今週の労務書】『中小企業がイキイキ輝く! 女性活躍推進法一般事業主行動計画 課題別策定ガイド』

課題別に取組み例を記載  女性活躍推進法が改正され、2022年4月1日以降、従業員101人以上300人以下の企業に一般事業主行動計画の策定が義務付けられた。多くの企業の行動計画策定にかかわってきた特定社会保険労務士が記した本書は、今後対象となる中小企業を念頭に執筆されている。  策定の前に必要な自社の課題の把握に向けては、チェックリストを……[続きを読む]

2020.03.28 【Web限定ニュース】
中小の女性活躍 取組み事例を紹介 愛知県

 愛知県は「あいちの女性活躍中小企業探訪記」を制作した。女性活躍に積極的に取り組む同県内中小企業の取組事例をパンフレットと動画で紹介している。  (株)ピコ・ナレッジ(名古屋市)ではテレワークを導入し、多様な働き方ができる環境をめざしている。機密情報を守るため、自宅から社内のパソコンを遠隔操作する仕組みにした。  (株)エーピーシィ(安城……[続きを読む]

2020.01.05 【よく読まれた記事】
パワハラ防止措置を義務化――改正労働施策総合推進法成立【2019年下半期 よく読まれた記事】

労働新聞社Webサイトに2019年に掲載した記事で、2019年下半期にアクセス数が多くよく読まれている人気の記事を再紹介していきます。 2019年05月30日 【労働新聞】  パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置を事業主に義務付ける改正労働施策総合推進法が、参院本会議で可決・成立した。  女性活躍推進法などとの一括法案として審議……[続きを読む]

2019.11.20 【Web限定ニュース】
家庭との両立支援で女性活躍を推進 優良企業を表彰 愛知県

 愛知県は、女性活躍促進の取組みを積極的に実施していると認定した「あいち女性輝きカンパニー」の中から、特に優良な企業を表彰した。  300人以上の労働者を常時雇用している企業から選ぶ「300人以上の部」には、工業機材事業などを営む㈱ノリタケカンパニーリミテドほか3社を選出した。同社は細かな時間設定ができる育児短時間勤務制度などを導入してお……[続きを読む]

2019.07.13 【書評】
【今週の労務書】『働きやすさを本気で考えたら、会社の売上が5倍になりました。』

女性が輝ける職場を  筆者は2005年、29歳のときに群馬県で訪問看護・介護会社を設立。従業員の9割が女性、さらに6割が子育て中の職場だが、創業時に比べて売上げが5倍超に伸びたという。本書は働きやすい職場を考えていった結果、生産性を高めた女性社長の「働き方改革」を紹介している。  設立当初は、人材不足に直面。そこで子育てのために仕事から離……[続きを読む]

2018.05.20 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】

年月アーカイブ

ページトップ