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『タイムカード』の労働関連コラム

2018.08.27【送検記事】
熟女キャバクラを送検 ホステスなど18人に計860万円の賃金支払わず 名古屋北労基署

 愛知・名古屋北労働基準監督署はホステスなど18人の労働者に2カ月分の賃金を全く支払わなかったとして、合同会社プレクラスニー(愛知県名古屋市中区)と同社の代表社員を最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反の疑いで名古屋区検に書類送検した。 同社は名古屋市中区で「クラブ・アベレージ」という名前の熟女キャバクラを営んでいた。代表社員はホステスら……[続きを読む]

2017.05.08【監督指導動向】
旅館業 労務管理の「基本」できず 残業代支払いなどで違反多数 秋田労働局

人手不足で休日確保できないケースも 秋田労働局は、平成26~28年度に実施した旅館業に対する監督指導などの結果を公表した。時間外・休日労働に対する割増賃金未払いや、労働条件を明示していないといった、労務管理の基本的事項に問題が多いことが判明している。 同労働局は26年度、秋田県旅館ホテル生活衛生同業組合などと連携し、191事業場へ対して労……[続きを読む]

2016.08.13【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
タイムカード

厚労省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」(平13・4・6基発339号)では、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録することとしています。記録する方法としては、原則として、①使用者が自ら現認することにより確認し、記録すること、②タイムカード、ICカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録する……[続きを読む]

2016.05.18【送検記事】
タイムカードを一斉に打刻させる 残業代未払いでトヨタカローラ北越を書類送検

 新潟・長岡労働基準監督署は、労働者に時間外労働させたにもかかわらず、時間外手当(残業代)を支払わなかったとして自動車販売・整備業のトヨタカローラ北越(新潟県長岡市)と同社長岡要町店支店長を労働基準法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)違反の容疑で新潟地検長岡市部に書類送検した。 同社は平成27年8~11月の4カ月間、同支店営業社員……[続きを読む]

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