北海道労働局は、平成30年に管内17の労働基準監督署・支署が実施した書類送検の状況を取りまとめた。労働安全衛生法違反などの容疑で合計39件の処分を行っている。

　内訳は安衛法違反24件、最低賃金法違反７件、労働基準法違反８件だった。前年と比べ、安衛法と最賃法は減った一方、労基法は増加している。

　業種別にみると、19件の建設業が最多で、このうち17件を安衛法違反が占めている。

　たとえば２月には札幌東労基署は、クレーンの巻き過ぎを防ぐ措置を講じなかったとして、建設業者を送検している（関連記事）。労働者が１カ月休業する労働災害が発生していた。

　８月には小樽労基署が、29年に発生した労働者が２カ月休業する労働災害に関連して１法人３人を労災かくしの容疑で送検している（関連記事）。１次下請が首謀して犯行を計画していた。さらに、この件の調査を進めるなかで元請の療養補償に関する違反も発覚している。