東京・新宿労働基準監督署は、違法な時間外労働をさせたとして、スーパーマーケットを経営する業者と同社取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで書類送検した。

　同社は、平成28年７月16日～10月15日の３カ月間、労働者１人に対し、36協定で定めた１日５時間、１カ月36時間の限度時間を超え、違法な時間外労働をさせていた。時間外労働数は、１カ月当たり最大139時間15分に及ぶ。割増賃金は支払われていた。

　違法な時間外労働は、同労基署の臨検で発覚。複数回是正勧告をしたものの改善がみられなかったため、書類送検に至った。

　36協定を超えた残業させていた理由として、同社は、「人手不足のなか、業務を回していたため」としている。

【平成31年１月９日送検】