残業時間を見える化

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　「働き方改革」といわれても、特に中小企業では何から手を付けて良いのか戸惑うだろう。本書は、そんな経営者、マネジメント層向けに書かれた手引きだ。著者の会社で試みた数々の実践例とその効果には説得力がある。

　まず、著者は「働き方改革」の土台が「長時間労働の是正」にあることを強調する。そして、中小企業が本気で取り組むのであれば、業務を効率化するためのシステムの変更や新システムの導入が必要と説く。

　著者の会社では、基幹業務システムを完全クラウド化（インターネットなどを通じて外部のクラウドサービスを利用）。併せて、残業時間の「見える化」に寄与する「退社時刻宣言ボード」を設けた。各自がパソコンのモニターにクリップで「18:30までに退社します」などと掲示するもので、宣言した本人は業務量などを把握でき、周囲にも好評だという。

（堀下和紀著、労働新聞社刊、TEL：03-5926-6888、Ａ５判、150ページ、900円＋税）