無効事例との比較参考に

Amazonにリンクします

　懲戒処分とは、使用者が労働者の企業秩序違反行為に対して科す制裁罰のこと。使用者の伝家の宝刀だが、「抜き所の勘に狂いがあれば、始末に負えない」（著者）。本書は、懲戒処分の適正な制度設計と運用を目的に膨大な裁判例を整理し、注釈を加えたものである。

　とくに懲戒処分の有効事例と無効事例の比較が参考になる。

　例えば懲戒解雇では、勤務後、控室の囲碁の勝負で喧嘩を始め、同僚を足蹴にして負傷させ、５日間欠勤させた事案を無効とした一方で、勤務後に飲酒し、上司を一升瓶で殴打して傷害を負わせ、罰金１万円に処せられた事案は有効とした。有効の理由は、過去２カ月間に酔って２度も暴行事件を起こしたことが斟酌されたとしている。

（河本毅著、経営書院刊、TEL：03-3237-1601、4200円＋税）