「採らないコツ」も紹介

　対象を社員100人までの中小企業に絞り、今すぐできる採用のノウハウを紹介。「多くが中途採用」、「専任の担当者がいない」などの実情に沿い、募集前の職場環境整備から入社後の定着支援までのコツを示す。

　筆者は、「配置転換や異動が困難」、「１人ひとりの社員が経営に与える影響が大きい」といった中小の特性に着目。良い人材を採るだけでなく、「採ってはいけない人を採らない」ことに重きを置き、見極め方を解説した。面接時に使える質問表などのデータを特典としてダウンロードできる。

　募集段階では、年間休日は100日以上、給与は同一地域の同業他社を下回らないなど、最低ラインの目安を示した。その水準を満たしたうえで、１つ飛び抜けた強みを作ることを勧めている。

　(福留 文治 著、かんき出版刊、税込1540円、TEL：03-3262-8011)

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