職務記述書の整備法指南

　著者は、国内で職務等級制度の採用を進めてきたコーン・フェリー（旧ヘイグループ）所属のコンサルタントであり、本書ではその仕組みを「ジョブ型人事制度」として紹介する。人を格付け、それにより報酬水準を決める日本のスタンダードに対し、職務基準のマネジメントとはどういうものか、どの部分なら実現可能でどう具体化すべきなのか、順を追って説明しながら語っていく。

　この間に注目を集めた職務記述書についても、少なくない頁を割いている。用途により盛り込むべき事項は変わるとし、詰め込み過ぎを戒め、運用の負荷はコストに他ならないと忠告した。そのうえで核となる成果責任の決め方に関し、実務経験に即したノウハウを明かしている。

（加藤守和著、日本能率協会マネジメントセンター刊、TEL：03-6362-4558、税込2860円）

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