チームビルドの要点満載

　「心理的安全性」とはみんなが率直な意見を述べられ、自分らしくいられる文化のことだ。成功するチームビルドにおいて、最も重要な因子であるという研究結果を、2015年に米グーグル社が発表し注目を集めた。それ以来、世界中の企業で導入が進んでいる。

　本書は心理的安全性の提唱者である著者が、20年に渡る研究成果をまとめたもの。最も注目すべきなのは、リスクを考慮せずに率直な意見が言い合える職場は「作る」ことが可能であると強調している点だろう。チームビルドのポイントは、①土台を作る、②参加を求める、③生産的に対応する――の３つとした。これらの実現方法を、ピクサー・アニメーション・スタジオなどの事例を交えながら解説している。

（エイミー・Ｃ・エドモンドソン著、野津智子訳、村瀬俊朗解説、英知出版刊、TEL：03-5773-0193、2200円＋税）

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