働かせ方を具体的に提示

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　一億総活躍の名の下に「ダイバーシティ経営」の重要性が叫ばれ、多様な人材を活用していかなければならない今日の管理職を対象に、本書は人材マネジメントの方策を丁寧に解説している。

　社内の高齢化に伴い増加する年上部下への対応や、発達障害を持つ社員への指導・助言の方法などを紹介し、業績向上につながる”働かせ方”を具体的に提示した。指導とハラスメントの境界線や非生産的な会議の改善策など、管理職として身に付けたい実践的知識が多く盛り込まれている。

　”働き方改革”の促進に”働かせ方”の見直しが必要であることはいうまでもない。放漫な組織運営から抜け出すためのとば口となる出色の一冊。

（本寺大志、小窪久文、中嶋義文著、経団連出版刊、TEL：03-6741-0045、1800円＋税）