中途採用者の年休対策、インターバル制度導入などのケースを掲載 働き方改革で事例集 富山労働局
2020.03.01
【監督指導動向】
富山労働局は、中小企業の働き方改革の好事例集を作成した。年次有給休暇取得促進に取り組んだ建設業者や、勤務間インターバル制度を導入したラーメン店などのケースを収載している。
好事例集の名称は「富山県内の働き方改革 業種別取組事例集」。同労働局のホームページからダウンロードできる。
ユーシン建設㈱（砺波市、12人）では、中途採用の労働者でも年休を取得しやすくする目的で、入社２カ月目に４日を前倒して付与する仕組みを取り入れた。毎年４月１日を基準日に設定して、一斉付与を行うなど管理面でも対策を講じている。
年休の取得率は…
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