パワハラ対策の実施率 大企業92％、中小64％ 北海道労働局・集計
2021.04.07
【監督指導動向】
懸念事項は「権利ばかり主張する者が増える」
北海道労働局は、パワーハラスメント防止対策の取組みに関するアンケート結果を公表した。予防・解決のための取組みを実施している企業の割合は、大企業で92.1％、中小企業では63.6％となっている。大企業と中小では、30ポイント近い開きがあった。
具体的な取組みを複数回答で聞いたところ、「就業規則などの社内規定に盛り込んだ」が最も多く、大企業では78.6％、中小企業では48.4％が実施していた。「相談窓口を設置」は…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
