給与計算や総務代行の依頼が増えている。属人化した業務を担っていた担当者の離職に伴うものだ。連動して「クラウド」「ＤＸ」の認知度も高まっている。 　弊所ではクラウド導入支援を行っているが、「ＤＸのメリット」をあいまいに理解したまま相談に来られるケースが多い。 　そこで、ＤＸやクラウド導入で企業がどう変わるかについて、業務効率化、法令遵守・……[続きを読む]

『労働新聞』で掲載している書評欄『労務書』から、2024年10～12月に掲載した書評をまとめてご紹介します。 『やさしくわかる　職場のハラスメント対策』 本書は「やさしくわかる」と題するとおり、分かりやすさに重点を置く。ハラスメントの基本知識から対応方法まで、１項目当たり見開き２ページで読みやすく紹介した。 （濱田 京子 著、アニモ出版……[続きを読む]

　コロナ禍以降、日本はそれまでにも増してＤＸ化を推進している。 　経済の停滞、国際競争力の低下や人口減少、労働力不足など、さまざまな課題に対する解決策の１つとして、ＤＸ化が進められている状況である。 　2000年代初頭からインターネットの普及やＩＴ化の基盤整備が進み、2015年ごろにはＩｏＴやＡＩが発展した。2020年ごろにはコロナ禍の影……[続きを読む]

「管理」から「任せる」に 　本書は、ＤＸの導入を進めるなかで、マネージャーに求められるマネジメントスタイルへの変革方法を解説している。部下に仕事を与え、確認し、評価する「管理」ではなく、部下に権限を委譲して仕事を任せ、コーチングとフィードバックによって育成する「サーバント・リーダーシップ」が必要としている。 　具体的な権限委譲のやり方や、……[続きを読む]