人材データの活用解説

　人材のスキルや経験年数などのデータを活用する“科学的人事”を解説する本書。業界別や人事施策別にデータの活用方法の事例を紹介している。

　たとえば、小売・流通・サービス業の事例では、離職率の高さへの対策として、スマートフォンを利用した意識調査システムを導入している。業務終了時にスマートフォンで仕事に対する意欲やコミュニケーション頻度などの設問に答えてもらい、回答結果をリアルタイムに自動集計する。各社員の離職リスクを自動算出できるなど、多忙な業務のなかで活きるシステムと解説した。

　従業員数が多い企業向けの内容中心だが、普段気付けない社員の状態の把握や、能力の活かし方を考えるうえで参考になるだろう。

　(三室 克哉、鈴村 賢治、中居 隆著、東洋経済新報社刊、税込1870円、TEL：03-6386-1040)

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