東京・立川労働基準監督署は、新型コロナウイルスで監督が難しいことから、管内でとくに災害発生件数の多い小売業、道路貨物運送業、食料品製造業に自主点検を実施した。労災防止対策を自主的に振り返ってもらうとともに、ホームページ上で結果を公表して周知する。 　安全衛生管理活動については、「外国人労働者に配慮した安全衛生教育、労働災害防止対策を推進……[続きを読む]

　北海道・函館労働基準監督署は、労働者６人に対して賃金を支払わなかったとして、食料品製造業者の代表者を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の容疑で函館区検に書類送検した。 　同代表者は、平成31年４月および令和２年４月、当時の北海道の最低賃金額（31年当時＝835円、２年当時＝861円）以上の賃金を支払わなかった疑い。６人に対する不払い……[続きを読む]

「働き方」の再考を促す　家業の食品加工会社で工場長を務める著者が始めた「出退勤時間の完全自由化」「嫌いな作業をやらないシステム」は、品質と効率を上げ、離職率と人件費を下げることに成功し、多くのメディアで話題となった。本書にはその経緯が書かれている。　主力が時給のパート社員で、少人数の職場であるなど、こうした制度を導入しやすい環境であるのも……[続きを読む]