大阪・堺労働基準監督署は、有効な36協定（時間外・休日労働に関する協定）の締結・届出なく、トラックドライバーの労働者に違法な時間外労働を行わせたとして、㈱ネクスト・プレシャス（大阪府堺市）と同社取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検した。労働者からの労災請求を端緒に違反が発覚している。 　同社は、運送業と食……[続きを読む]

　滋賀・東近江労働基準監督署は、労働者２人について時間外労働の上限規制を超えて働かせたとして、ガラス製品の製造請負業のニチカレ㈱（滋賀県東近江市）と同社代表取締役を労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）違反の疑いで大津地検に書類送検した。１カ月当たりの時間外労働は最大で120時間を超えていた。 　立件対象期間は、令和５年３〜５月。時間……[続きを読む]

　京都・園部労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）で定める時間を超えて違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の㈱大晃運送（京都府亀岡市）と同社業務課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで京都地検に書類送検した。同社は令和6年10月、運転者1人に対し、106時間に及ぶ時間外労働を行わせていた。 　同労基署による……[続きを読む]

　東京・青梅労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）を超える違法な時間外労働を行わせたとして、弁当製造業の㈱ゼストクック(東京都多摩郡瑞穂町)と同社の現場責任者を労働基準法第32条(労働時間)違反の疑いで東京地検立川支部に書類送検した。１カ月当たりの時間外労働は最大87時間に及んでいる。 　同社は令和６年５月21日〜６月……[続きを読む]

　大阪労働局は、労働者４人に違法な時間外労働を行わせたとして、商品管理業の新三興物流㈱（大阪府摂津市）と同社代表取締役社長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで大阪地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で、月148時間50分に上っている。 　同社は、ピッキング業務に従事する労働者４人に対し、36協定（時間外・休日労働に関する協定）……[続きを読む]