山梨・都留労働基準監督署は、月間72時間の違法な時間外労働を行わせたとして、㈲田尻工業（山梨県富士吉田市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で甲府地検に書類送検した。 　同社は平成29年10～12月、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を結ばずに、労働者２人に対して違法な時間外労働を行わせた疑い。１カ月当……[続きを読む]

　４割に当たる341事業場で違法な時間外労働――こんなデータが、静岡労働局が長時間労働の疑われる868事業場を対象に平成30年度に実施した監督結果で明らかになった。 　監督指導を行った事業場のうち、労働基準関係法令違反が発覚したのは71.1％に当たる617事業場だった。 　違法な時間外労働がみつかったのは39.3％に当たる341事業場に上……[続きを読む]

　鹿児島労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象に平成30年度に実施した監督結果を公表した。対象218事業場のうち77.1％に当たる168事業場で労働基準法等に関する法令違反が発覚し、是正指導を行っている。 　違法な時間外労働は104事業場で判明した。このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたの……[続きを読む]

　栃木労働局は、長時間労働が疑われる事業場に対して平成30年度に実施した監督指導結果を公表した。対象とした655事業場のうち、72.7％に当たる476事業場で労働基準関係法令違反が、46.1％に当たる302事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　違法な時間外労働のあった事業場のなかで、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が8……[続きを読む]