宮崎・都城労働基準監督署は違法な時間外労働をさせたとして、独立行政法人国立病院機構と同機構の都城医療センターの事務部門の管理者を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで宮崎地検に書類送検した。 　都城医療センターでは、３カ月120時間を限度とする36協定を締結していた。しかし、事務部門の管理者は所属の労働者１人に対し、３カ月で439……[続きを読む]

　違反率が平成10年以降で最高に――兵庫労働局が公表した、平成29年に実施した定期監督等の実施結果で明らかになっている。　5092事業場に対して立ち入ったところ、労働基準関係法令違反がみつかったのは全体の79.0％に当たる4021事業場だった。違反率は昨年から1.5ポイント増加し、右肩上がりとなっている。　労働基準法関係の違反では、「違法……[続きを読む]

　茨城・筑西労働基準監督署は労働者３人に違法な時間外労働をさせたとして、美穂運輸㈱と同社の代表取締役社長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで水戸地検に書類送検した。 　同社は平成28年12月21日から29年２月20日までの２カ月間、労働者３人に36協定に定める限度時間を超える時間外労働をさせた。３人の時間外労働は月100時間を超……[続きを読む]

　大阪労働局は、平成29年11月の「過重労働解消キャンペーン」に合わせて実施した重点監督結果を公表した。484事業場を対象に実施し、全体の３分の２に相当する307事業場で労働基準関係法令違反が発覚している。　307事業場のうち、違法な時間外労働があったのは172件だった。過労死認定基準である１カ月80時間以上の残業を行わせていたのは97件……[続きを読む]

賃金、残業代の不払いも　岐阜労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結せずに違法な残業を行わせたとして、婦人服縫製業を営む「坂口縫製」の個人事業主（岐阜県岐阜市）を労働基準法第32条（労働時間）違反などの容疑で岐阜地検に書類送検した。　同社は平成29年７～９月、カンボジア人技能実習生９人に対して36協定を締結せず……[続きを読む]