愛媛・今治労働基準監督署は、有効な時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を締結せずに労働者に違法な時間外労働をさせたとして、染色加工業の越智源㈱（愛媛県今治市）と同社代表取締役を労働基準法第32条（労働時間）違反の容疑で松山地検に書類送検した。 　同社は１日８時間、１週40時間の法定労働時間を超えて、１日５時間30分、１週間33時……[続きを読む]

　富山労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。376事業場に対して指導を行い、38.0％に当たる143事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは78事業場（54.5％）だった。賃金不払い残業は8事業場、過……[続きを読む]

　愛媛労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。555事業場に対して指導を行い、54.2％に当たる301事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは100事業場（33.2％）だった。 　賃金不払い残業は27事……[続きを読む]

　香川労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。264事業場に対して指導を行い、53.0％に当たる140事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは41事業場（29.3％）だった。賃金不払い残業は28事業場、……[続きを読む]

　福島労働局は、長時間労働が疑われる事業場を対象とした、令和元年度の監督指導結果を公表した。736事業場に対して指導を行い、26.2％に当たる193事業場で違法な時間外労働が発覚している。 　このうち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が１カ月80時間を超えていたのは94事業場（48.7％）だった。賃金不払い残業は56事業場、……[続きを読む]