月間最長残業時間は121時間

　宮崎労働基準監督署は、時間外労働の上限規制を超えて働かせたうえ、臨検の際に虚偽の内容を記載した労働時間管理簿を提出し、割増賃金を適正に支払わなかった建築サービス業者を送検した。労働者１人は時間外労働が月100時間を超え、別の労働者は時間外労働の３カ月間の平均が80時間以上となっていた。

　送検したのは設計や測量などの業務を行う建築サービス業者と同社代表取締役、取締役、当時取締役だった男性、主任の計１社４人。労働基準法第36条６項（時間外および休日労働の上限規制）、101条（労働基準監督官の権限）、37条（時間外、休日および深夜の割増賃金）違反の疑いがある。

　同社は令和２年６～10月、労働者２人に対して時間外労働の上限規制を超えて働かせた疑い。時間外労働は休日・深夜にまでおよび、最長の月で121時間に上っている。36協定…

【令和３年12月10日送検】