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『割増賃金』の労働関連コラム

2018.08.05【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
労働時間把握義務

 労働時間管理について、ひとこと。現状はといいますと、労働時間適正把握ガイドライン(平29・1・20基発0120第3号)が基準となります。こちら、労働時間の把握を行うべき者から、「労基法41条に定める者」「みなし労働時間制が適用される労働者」は除外されています。ただし、「健康確保を図る必要性」から使用者には適正な労働時間管理を行う必要があ……[続きを読む]

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2018.08.02【監督指導動向】
違反率8割で平成10年以降最高値に 29年監督結果 兵庫労働局

 違反率が平成10年以降で最高に――兵庫労働局が公表した、平成29年に実施した定期監督等の実施結果で明らかになっている。 5092事業場に対して立ち入ったところ、労働基準関係法令違反がみつかったのは全体の79.0%に当たる4021事業場だった。違反率は昨年から1.5ポイント増加し、右肩上がりとなっている。 労働基準法関係の違反では、「違法……[続きを読む]

2017.12.09【書評】
【今週の労務書】『最適な労働時間の管理方法がわかるチェックリスト』

期待される効果を確認 働き方改革の実現に向けて企業における労働時間管理の重要性が高まるなか、自社に適した労働時間管理方法を導入するためのポイントを解説したのが本書。 筆者は、実態に合わない労働時間管理をしていると法違反になるうえ、賃金未払いが発生していれば是正のために計り知れない労力と原資が必要になると警鐘を鳴らす。 各変形労働時間制や裁……[続きを読む]

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2017.11.01【監督指導動向】
割増賃金関係の違反めだつ 原発廃炉現場の監督結果 福島労働局

 福島労働局は、平成29年1~6月に実施した東京電力福島第一原発で廃炉作業を行う事業者に対して実施した監督結果を明らかにした。臨検した131事業者のうちほぼ4割の52事業者で労働基準関係法令違反が発覚している。 違反項目件数は77件で、労働条件関係が62件に対し、安全衛生関係は15件だった。 労働条件関係では、「時間外割増賃金単価の算定に……[続きを読む]

2017.05.24【監督指導動向】
除染作業行う事業場 6割近くが法令違反 福島労働局

 福島労働局は、除染作業を行う事業者に対して平成28年に実施した監督指導結果を公表した。臨検した1020事業場のうち、6割近い586事業場で労働基準関係法令の違反がみつかっている。 総違反件数は982件に達しており、内訳は安全衛生関係が497件で労働条件関係が485件だった。 安全衛生関係を詳しくみると、元請の下請に対する指導(108件)……[続きを読む]

2016.03.02【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
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