近年の物価上昇や人手不足への対応として、「賃上げ」は企業経営において避けて通れないテーマとなっています。 令和７年度の厚生労働省の「「賃上げ」支援助成金パッケージ」では、こうした企業の取組みを後押しするため、複数の助成金制度を組み合わせた支援策が拡充されました。 本稿では、中小企業から大企業まで幅広く活用できる賃上げ関連助成金を、制……[続きを読む]
３日以上の就業体験を含む“新たなインターンシップ”に参加した大学生・大学院生は３万人強――文部科学省はこのほど、「学生のキャリア形成支援活動」に関する調査結果を公表した。産学の協議会（採用と大学教育の未来に関する産学協議会）がインターンシップなどの要件を改めて定義して以来初の調査で、全国の大学810校などに令和５年度の実施状況を尋ねたも……[続きを読む]
大阪・ハローワーク枚方は、「求職者から選ばれる求人票の書き方」をテーマにオンラインセミナーを開いた。求人票の仕事内容欄には、未経験者がみても具体的な働き方のイメージが沸くよう、業務の流れや負担感などを記載することを勧めている。 講師を務めた同ハローワーク人材確保対策部門の山本翔上席指導官は、梱包作業などを例に挙げて説明。「〇〇の梱包」……[続きを読む]
産学間で大学人材教育に関する認識をすり合わせ、産業界としても実践的な教育などを支援していくべき――中部５県の企業・法人を会員に持つ中部経済連合会は、このほどまとめた大卒理系人材の採用難に関する報告書で、産学連携の必要性を訴えた。採用計画に対する充足率が低下している背景の１つとして、東京圏や関西圏に比べて高卒の就職比率が高く、理工系学部の……[続きを読む]
従業員の“体験”を点検 ＥＸ（Employee Experience）とは、従業員がその企業で働いて得られる体験や経験のこと。本書では、企業がＥＸを疎かにして従業員のエンゲージメントが下がるのを防ぐため、人材を惹きつけるための体験の作り方を紹介している。 体験作りに当たっては、採用前から退職に至るまでの過程で確認すべき項目を、「ＥＸジ……[続きを読む]
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