『キャリアパス』の労働関連コラム

2020.07.11 【書評】
【今週の労務書】『外国人高度人材はこうして獲得する! 「準備」「手続」「定着」の採用戦略』

キャリアパス明確に示す  海外の大卒者や留学生といった高度外国人材の採用・定着について解説したのが本書である。  繰り返し説くのは、キャリアパスと評価の明確化。採用面接で外国人から職務記述書を求められるほか、何をしたら評価が下がるかなどがはっきりしないと、とくにロールモデルとなる外国人がいない場合、離職につながりやすいという。説明が難しい……[続きを読む]

2017.11.19 【社労士プラザ】
医療分野の働き方改革へ/ASOTパートナー 三輪 貴哉

 昨今、人材採用はどの業界、業種であっても経営課題の1つとなっている。なかでも医療業界では死活問題にまで発展しているところもある。とくに診療所においては、これまでも専門職である看護師や歯科衛生士などを採用することが難しいのは常識となっていたが、今は事務職の採用も困難である。 その理由として、医療機関における特殊な勤務形態が考えられる。 ま……[続きを読む]

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