36協定結ばず 1カ月72時間の違法残業で送検 都留労基署

2019.12.02 【送検記事】
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

  • コメント

 山梨・都留労働基準監督署は、月間72時間の違法な時間外労働を行わせたとして、㈲田尻工業(山梨県富士吉田市)と同社代表取締役を労働基準法第32条(労働時間)違反の容疑で甲府地検に書類送検した。

 同社は平成29年10~12月、時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)を結ばずに、労働者2人に対して違法な時間外労働を行わせた疑い。1カ月当たりの最長残業時間は72時間だった。

 36協定を締結していなかった理由、捜査の端緒、立件対象者が行っていた業務――などについて、同労基署は明らかにしていない。

【令和元年10月25日送検】

あわせて読みたい

ページトップ