1カ月の残業最長で190時間 飲食店運営会社を書類送検 松山労基署

2019.08.19 【送検記事】
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開店直後1カ月は36協定締結せず

 愛媛・松山労働基準監督署は、労働者に違法な時間外労働を行わせたとして、飲食・リユース業でフランチャイズ展開を行っている㈱ありがとうサービス(愛媛県今治市)と店舗の運営を任されていた同社部長を労働基準法第32条(労働時間)違反の容疑で松山地検に書類送検した。最長で1カ月140時間の違法残業をさせていた。

 同社は松山市内の飲食店において、平成29年3~4月は時間外・休日労働に関する労使協定(36協定)を届け出ないまま、調理や接客に従事していた正社員11人に、1カ月最長で137時間の時間外労働をさせていた疑い。同期間は新規開店直後で、36協定を出していなかった。

 同年4月~翌年3月にかけては、…

【令和元年7月26日送検】

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