個人と企業の協調関係へ

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　人材育成と一口にいっても、その方法は多岐にわたるが、本書はＯＪＴを人材育成の要諦とみる。能力開発においてこれまで個別に論じられてきた、個人のニーズと企業のニーズを連動させる視点が新しい。両社の協調的関係を築くことがＯＪＴの歯車を回す鍵となる。

　国内外の研究成果など豊富な資料に基づく解説からは、人材育成に関する深い知識と広い視野を得られることだろう。グローバル化の進展に伴い海外の事例にも目を向けることは不可欠であり、国際比較を通して浮かび上がる日本の人材育成システムの功罪も面白い。

　求める人材が多様化する今の時代、頭を悩ます経営者にとって、本書は確かな処方箋となるだろう。

（佐藤厚著、有斐閣刊、TEL：03-3264-1315、2400円＋税）