京都・園部労働基準監督署は、36協定（時間外・休日労働に関する協定）で定める時間を超えて違法な時間外労働を行わせたとして、運送業の㈱大晃運送（京都府亀岡市）と同社業務課長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで京都地検に書類送検した。同社は令和6年10月、運転者1人に対し、106時間に及ぶ時間外労働を行わせていた。

　同労基署によると、違反は定期監督のなかで発覚。時間管理ができていなかった要因について、「運行管理が適切に行われていなかった」と話している。

【令和７年２月３日送検】