社労士制度50周年記念式典のＤＶＤをみると、士業としての意識が高まる。集まった社労士一人ひとりに日常のストーリーがあることを思うと、勇気をもらえる。記念の年に３つの視点で自らの社労士活動を自問してみた。 ①　大切にしている時間と会話 　事業主が労務管理の整備を行い、変化が起き「安心して働ける職場」となる。心を傾けている事業主との大切な時……[続きを読む]

　今年５月に開催された長崎県社会保険労務士会の通常総会で、第11代目会長に就任した。 　元号が平成から令和へ改元された最初の通常総会で会長職を拝命したことは大変感慨深く、同時に身の引き締まる思いでいる。 　社会保険労務士の先生方は即刻承知のとおり、「社会保険労務士倫理綱領」には５つの項目が掲げられている。 　「品位の保持」、「知識の涵養」……[続きを読む]

　社会保険労務士として独立開業し、今年の９月に２年目を迎える私は、まだまだ駆け出しの身であり、試行錯誤と日々鍛錬の日々を送っている。 　僅少ながらも、ご紹介などからお客様とのご縁に恵まれ、働き方改革に伴う就業規則の改訂や作成に携わる機会をいただいたり、顧問先様の労務管理、労働問題のご相談などのアドバイスをさせていただいているが、自分の知識……[続きを読む]

　新しい時代に突入し、これからの社労士はますますコンサルティング力が求められるといわれている。 　ＡＩ（人工知能）などによって１・２号業務の自動化も進めば、このような変化は至極当然のことと思える。顧問となると、時として人材採用実務について相談されることがある。求人票の作成・提出代行や適性診断の導入、その他様ざまな業務の展開があり得るが、こ……[続きを読む]