『普通解雇』の労働関連コラム

2016.06.12 【助言・指導 あっせん好事例集】
派遣先でのトラブルを理由とする解雇をめぐるあっせん事例

卸売業A社に正社員として勤務している申請人Xは、取引先であるB百貨店のC支店に販売員として派遣され勤務していた。しかし、派遣先での人間関係がうまくいかず、同僚に対するいじめも行ったとして、A社(被申請人)の社長から、派遣の打ち切りと1カ月後の解雇通告を受けた。Xは、解雇は一方的であり、理由も不当であるとして、解雇の撤回を求めたが、A社から……[続きを読む]

2016.04.24 【助言・指導 あっせん好事例集】
一方的な解雇通告(退職勧奨)をめぐる助言・指導事例

申出人X(労働者)は損害保険会社代理店Y(被申出人)で働いており、主な業務は顧客訪問であった。Xは入社以降、業績を上げて会社に貢献してきた。ある日、社長から退職勧奨を受けたが、即答せずに、通常業務を行っていた。翌週も通常どおり仕事をしていたが、今度は怒鳴り声とともに解雇通告を受けた。[続きを読む]

2016.02.29 【助言・指導 あっせん好事例集】
普通解雇か自主退職かが争われたあっせん事例

普通解雇 申請の概要  申請人X(労働者)は、物品販売業を行う事業場において7月27日より営業社員として勤務していたが、9月20日上司であるW主任から即時解雇の通告を受けた。  翌日、代表取締役社長Yと話し合うべく出社したところ、Yはおらず、申請人の机、営業かばんなどの備品も処分されていた。  以降、Xが解雇予告手当の支払いを要求したとこ……[続きを読む]

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